Типы документов

Реклама

Партнеры

Приказ Минздрава КБР от 03.09.2014 N 173-П "О реализации Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29 августа 2014 года N 189-ПП "О Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим или переехавшим в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики в 2013 - 2014 годах"



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 3 сентября 2014 г. № 173-П

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 29 АВГУСТА 2014 ГОДА № 189-ПП "О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ПРИБЫВШИМ
ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В 2013 - 2014 ГОДАХ"


Во исполнение Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29 августа 2014 года № 189-ПП "О Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим или переехавшим в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики в 2013 - 2014 годах" приказываю:
1. Утвердить:
- форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году (приложение № 1);
- форму заявления медицинского работника о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (приложение № 2).
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, структурные подразделения которых расположены в том числе в сельских населенных пунктах:

2.1. Организовать реализацию Порядка заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году, утвержденного Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 29 августа 2014 года № 189-ПП "О Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим или переехавшим в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики в 2013 - 2014 годах".
2.2. Назначить приказом по учреждению должностное лицо, ответственное за организацию работы, связанной с предоставлением медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики из другого населенного пункта (далее - Медицинские работники), единовременных компенсационных выплат в 2014 году. Копию приказа представить в отдел разработки и реализации специальных программ и проектов Минздрава КБР в срок до 4 сентября 2014 года.
2.3. Обеспечить своевременное информирование:
- до 5 сентября 2014 года, далее ежемесячно, не позднее 5 числа, Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - Минздрав КБР) - о наличии вакантных должностей в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельских населенных пунктах Кабардино-Балкарской Республики, и принятии на работу Медицинских работников с учетом проводимой оптимизации коечного фонда и штатной численности;
- Медицинских работников - о Порядке заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году.
2.4. Установить, что исполнение Приказа осуществляется с учетом сроков, установленных частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
2.5. В срок до 4 сентября 2014 года представить на согласование штатное расписание учреждения с учетом оптимизационных мероприятий начальнику планово-экономического отдела Минздрава КБР Зеушевой З.К.
3. Отделу разработки и реализации специальных программ и проектов Минздрава КБР (Э.К. Макоева) организовать:
3.1. Работу Комиссии по заключению в установленном порядке Минздравом КБР с Медицинскими работниками договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году (далее - договоры) по форме, утвержденной пунктом 1 настоящего Приказа.
3.2. Осуществление учета Медицинских работников, с которыми заключены договоры.
3.3. Регистрацию и учет договоров, заключенных Минздравом КБР с Медицинскими работниками.
3.4. Подготовку в установленном порядке и представление в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики заявок на получение иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и бюджета Кабардино-Балкарской Республики для предоставления единовременных компенсационных выплат Медицинским работникам.
4. Отделу бухгалтерского учета и отчетности Минздрава КБР (З.А. Макоева):
4.1. Обеспечить своевременное перечисление единовременных компенсационных выплат на счета Медицинских работников, указанных в договорах о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в течение 30 дней со дня заключения указанного договора.
4.2. Обеспечить перечисление средств, поступивших в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики от возврата Медицинскими работниками части единовременной компенсационной выплаты, в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики в течение трех рабочих дней со дня их поступления в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики в доле, полученной от Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики, для последующего их возврата в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.
4.3. Представлять в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кабардино-Балкарской Республики отчетность по форме и в порядке, установленным Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на исполняющего обязанности заместителя министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики А.А. Аталикова.

Министр
И.ШЕТОВА





Приложение № 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики
от 3 сентября 2014 г. № 173-П

ДОГОВОР
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2014 ГОДУ

№ ______ "__" ___________ 2014 г.

Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в лице
министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики Шетовой Ирмы
Мухамедовны, действующей на основании Положения, утвержденного
Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 8 июля 2014
года № 142-ПП "О Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской
Республики", именуемое в дальнейшем "Министерство", с одной стороны,
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения
___________________________________________________________________________
Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с Уставом)
в лице руководителя ______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Учреждение", с
другой стороны и медицинский работник _____________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. медицинского работника - получателя выплаты)
паспорт серии ____________________________ № ____________________, выданный
___________________________________________________________________________
(кем и когда)
именуемый(ая) в дальнейшем "Медицинский работник", с третьей стороны,
заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в
2014 году (далее - Договор):

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом Договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств бюджета Кабардино-Балкарской Республики в размере одного миллиона рублей Медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Кабардино-Балкарской Республики из другого населенного пункта и заключившему в установленном порядке с Министерством договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году, установленной частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Выплата).

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. Министерство обязуется:
2.1.1. Предоставить Выплату Медицинскому работнику в течение 30 дней со дня заключения Договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Медицинского работника, открытый в кредитной организации.
2.1.2. Принять необходимые меры по обеспечению сохранности персональных данных Медицинского работника.
2.1.3. В случае невозврата Медицинским работником в добровольном порядке части Выплаты по истечении тридцати календарных дней со дня прекращения им трудового договора с Учреждением по основаниям, указанным в подпункте 2.3.2 Договора, взыскать с Медицинского работника невозвращенную часть Выплаты в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Учреждение обязуется:
2.2.1. Проверять наличие, полноту и достоверность документов, представленных Медицинским работником.
2.2.2. В случае увольнения Медицинского работника до истечения установленного пятилетнего срока работы вручить ему в течение рабочего дня, следующего за днем приема заявления об увольнении, под роспись уведомление о необходимости возврата части Выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, с указанием сроков возврата части Выплаты и реквизитов Министерства для возврата части Выплаты в бюджет Кабардино-Балкарской Республики.
2.2.3. В течение трех рабочих дней информировать Министерство о прекращении трудового договора с Медицинским работником до истечения установленного пятилетнего срока работы (с указанием основания его прекращения) и представить в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора с Медицинским работником и освобождении его от должности, а также копию врученного Медицинскому работнику уведомления о необходимости возврата части Выплаты.
2.3. Медицинский работник обязуется:
2.3.1. Совместно с Учреждением:
в период с 1-го по 3-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляется Выплата, представить в Министерство заверенные Учреждением копии следующих документов:
паспорта (с предъявлением оригинала);
страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
свидетельства о заключении (расторжении) брака в случае изменения фамилии;
документа об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования;
трудового договора;
приказа о назначении на должность;
документа о послевузовском образовании;
диплома о профессиональной переподготовке (при наличии);
удостоверения о повышении квалификации за последние пять лет (при наличии);
сертификата специалиста;
трудовой книжки;
документа, подтверждающего наличие у Медицинского работника лицевого счета в кредитной организации.
2.3.2. В течение пяти лет отработать в Учреждении по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Учреждением.
2.3.3. В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока работы произвести в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора возврат в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики на счет, указанный Учреждением, части полученной Выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
При нарушении срока возврата вышеназванных сумм с Медицинского работника взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

3.1. Договор вступает в силу с момента подписания его Сторонами и действует до истечения пятилетнего срока.
3.2. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.
3.3. Все изменения к Договору считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и Договором.
4.2. Споры, возникающие в связи с невыполнением обязательств по Договору, разрешаются путем переговоров, а при отсутствии достижения согласия - в судебном порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, не зависящих от воли Сторон.
4.4. Все дополнительные соглашения Сторон к Договору, подписываемые при исполнении Договора, являются его неотъемлемой частью.
4.5. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
4.6. Отношения Сторон, не урегулированные Договором, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5. АДРЕСА СТОРОН

МИНИСТЕРСТВО УЧРЕЖДЕНИЕ МЕДИЦИНСКИЙ
РАБОТНИК
360008, КБР, г. Нальчик,
ул. А. Кешокова, 100

Министр Главный врач
____________ И. Шетова ______________________ _____________________





Приложение № 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики
от 3 сентября 2014 г. № 173-П

ФОРМА
ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ В 2014 ГОДУ

Министру здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики
И.М. Шетовой
от ________________________________________________
__________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (полностью), дата рождения)
работающего в должности ___________________________
___________________________________________________
(наименование должности в соответствии
с трудовым договором)
в _________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
(полное официальное наименование учреждения
здравоохранения)

Заявление

Прошу предоставить единовременную компенсационную выплату в размере
одного миллиона рублей при условии заключения Министерством здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики со мной в установленном порядке
соответствующего договора.
С условиями договора о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты в 2014 году, утвержденного Министерством здравоохранения
Кабардино-Балкарской Республики согласен(на).
Согласие на обработку моих персональных данных прилагаю.
Мне известно, что в случае нарушения мной условий предоставления
единовременной компенсационной выплаты, установленных действующим
законодательством, предоставленные средства подлежат возврату.
Выплату прошу перечислить в ___________________________________________
(наименование кредитной организации)
на лицевой счет __________________________________________________________.
Копии необходимых документов прилагаются:
паспорта;
страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица
по месту жительства на территории Российской Федерации;
свидетельства о заключении (расторжении) брака в случае изменения
фамилии;
документа об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования;
трудового договора;
приказа о назначении на должность;
документа о послевузовском образовании;
диплома о профессиональной переподготовке (при наличии);
удостоверения о повышении квалификации за последние пять лет (при
наличии);
сертификата специалиста;
трудовой книжки;
документа, подтверждающего наличие у Медицинского работника лицевого
счета в кредитной организации.
Домашний адрес, телефон (рабочий, домашний, мобильный) ________________
___________________________________________________________________________

__________________________
(личная подпись заявителя)
"__" __________ 2014 года

Паспортные данные сверены с оригиналом документа, удостоверяющего
личность __________________________________________________________________
(подпись специалиста, принявшего заявление)





Приложение
к заявлению
о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты

Согласие
на обработку персональных
данных медицинского работника

Я, ___________________________________________________________________,
(полностью фамилия, имя, отчество)
при подаче заявления о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты медицинскому работнику, установленной Федеральным законом от 29
ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в
Российской Федерации", в Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской
Республики (далее - Министерство), своей волей и в своих интересах выражаю
согласие на обработку моих персональных данных Министерством для
формирования заявки в Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования в целях предоставления мне единовременной компенсационной
выплаты, включая выполнение действий по сбору, систематизации, накоплению,
хранению, уточнению (обновлению, изменению), распространению (в том числе
передаче третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в
следующий перечень сведений:
1. Фамилия, имя, отчество
2. Данные:
паспорта;
страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица
по месту жительства на территории Российской Федерации;
свидетельства о заключении (расторжении) брака в случае изменения
фамилии;
документа об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования;
трудового договора;
приказа о назначении на должность;
документа о послевузовском образовании;
диплома о профессиональной переподготовке (при наличии);
удостоверения о повышении квалификации за последние пять лет (при
наличии);
сертификата специалиста;
трудовой книжки;
документа, подтверждающего наличие у Медицинского работника лицевого
счета в кредитной организации.
3. Номера телефонов (рабочего, домашнего, мобильного), адрес
электронной почты.
4. Иные сведения, специально предоставленные мной для формирования
заявки в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и
осуществления единовременной компенсационной выплаты, включая выполнение
действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению, уточнению
(обновлению, изменению), распространению (в том числе передаче третьим
лицам) и уничтожению моих персональных данных.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в
нижеследующем абзаце вместо слов "п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 9" следует читать
"п. 2 ч. 1 ст. 6 и ч. 2 ст. 9".
------------------------------------------------------------------
Вышеприведенное согласие на обработку моих персональных данных
представлено с учетом п. 2 ст. 6 и п. 2 ст. 9 Федерального закона
от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", в соответствии с которыми
обработка персональных данных, осуществляемая на основе федерального закона
либо для исполнения трудового договора, стороной в котором я являюсь, может
осуществляться Министерством без моего дополнительного согласия.
Настоящее Согласие вступает в силу с момента его подписания на срок
действия заключенного со мной Министерством договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты в 2014 году и может быть отозвано
мною в любое время на основании моего письменного заявления в Министерство.

"__" __________ 2014 года
________________________
(личная подпись)


------------------------------------------------------------------