Региональное
Законодательство
Кабардино-Балкарии

Приказ Госкомзанятости КБР от 21.04.2014 N 45-П "Об утверждении Ведомственной целевой программы противодействия коррупции"

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 21 апреля 2014 г. № 45-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

В соответствии с Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 г. № 38-РЗ, Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 марта 2009 г. № 60-ПП, Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 сентября 2013 г. № 240-ПП приказываю:
1. Утвердить Ведомственную целевую программу "Противодействие коррупции в сфере деятельности Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" на 2014 - 2016 годы (далее - Программа).
2. Заместителям председателя, руководителям структурных подразделений Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения и подведомственным государственным казенным учреждениям "Центр занятости населения" принять Программу к исполнению и обеспечить ее реализацию.
3. Начальнику административного управления (Афашагов К.М.) довести настоящий Приказ до сведения заинтересованных исполнителей и опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель
З.М.ТХАГАЛЕГОВ





Утверждена
Приказом
Госкомзанятости КБР
от 21 апреля 2014 г. № 45-П

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" НА 2014 - 2016 ГОДЫ

Паспорт Программы

Наименование Программы
Ведомственная целевая программа "Противодействие коррупции в сфере деятельности Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" на 2014 - 2016 годы
Разработчик и исполнитель Программы
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения (далее - Госкомзанятости КБР)
Цели и задачи Программы
Целью Программы является создание эффективности системы противодействия коррупции в Госкомзанятости КБР и подведомственных государственных казенных учреждениях "Центр занятости населения" (далее - подведомственные учреждения).
Задачи Программы:
- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих проявлению коррупции;
- создание условий для снижения правового нигилизма;
- формирование антикоррупционного общественного мнения и нетерпимости к проявлениям коррупции;
- совершенствование внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Госкомзанятости КБР и специалистов подведомственных учреждений, направленного на повышение эффективности противодействия коррупции;
- обеспечение открытости деятельности Госкомзанятости КБР и подведомственных учреждений
Целевые индикаторы (показатели) Программы
Целевыми индикаторами (показателями) Программы являются:
- доля государственных услуг и государственных функций, по которым утвержден административный регламент, в общем количестве предоставляемых услуг (осуществляемых функций);
- доля торгов, проведенных в электронной форме, в общем объеме проведенных по закупкам процедур;
- доля нормативных правовых актов и их проектов, прошедших антикоррупционную экспертизу;
- количество специалистов Госкомзанятости КБР, которые прошли обучение в сфере противодействия коррупции;
- количество информационно-аналитических материалов антикоррупционной направленности, размещенных в печатных средствах массовой информации;
- количество проведенных антикоррупционных мероприятий;
- количество размещенных на портале Госкомзанятости КБР в сети "Интернет" отчетов о проведенных антикоррупционных мероприятиях;
- доля граждан, удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости;
- доля граждан, удовлетворенных полнотой и качеством информирования о порядке предоставления государственных услуг
Сроки реализации Программы
2014 - 2016 годы
Объемы финансирования мероприятий Программы
Финансовое обеспечение мероприятий, предусмотренных Программой, осуществляется в рамках лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных на осуществление текущей деятельности Госкомзанятости КБР
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:
- формирование системы организационных мер по предупреждению и профилактике коррупции в сфере занятости;
- повышение эффективности государственного управления, качества и доступности предоставляемых государственных услуг;
- исключение коррупции при предоставлении государственных услуг и исполнении государственных функций в сфере занятости;
- отсутствие злоупотреблений своим положением со стороны должностных лиц Госкомзанятости КБР, директоров и специалистов подведомственных государственных учреждений;
- обеспечение бюджетной эффективности и прозрачности процедур закупок для нужд Госкомзанятости КБР и нужд подведомственных учреждений.
Общим критерием оценки эффективности Программы является степень достижения индикаторов (показателей), установленных Программой
Система организации контроля за исполнением Программы
Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет председатель Госкомзанятости КБР.
Ответственные исполнители обеспечивают исполнение соответствующих программных мероприятий. Сводная информация по итогам реализации программных мероприятий обобщается один раз в полгода.

1. Характеристика проблемы, решение которой
осуществляется путем реализации Программы

Коррупция характеризуется как сложное общественно-опасное явление, которое затрудняет нормальное функционирование всех общественных механизмов, препятствует проведению социальных преобразований и модернизации национальной экономики, вызывает в российском обществе серьезную тревогу и недоверие к государственным институтам и правомерно рассматривается как одна из угроз безопасности Российской Федерации.
Ратификация в 2006 году Российской Федерацией Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции, Конвенции Совета Европы об уголовной ответственности за коррупцию послужило началом комплексному противодействию данному явлению.
Указом Президента Российской Федерации от 31 июля 2008 года № Пр-1568 был принят Национальный план противодействия коррупции, создана законодательная база противодействия коррупции, приняты соответствующие организационные меры по предупреждению коррупции и активизирована деятельность правоохранительных органов по борьбе с ней.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства КБР от 03.12.2010 "О Республиканской целевой программе "Противодействие коррупции в Кабардино-Балкарской Республике" на 2011 - 2013 годы" имеет номер 212-ПП, а не 202-ПП.
------------------------------------------------------------------
В Кабардино-Балкарской Республике активно развиваются и внедряются антикоррупционные механизмы, принят ряд нормативно-правовых актов, в том числе: Закон от 19 июня 2007 г. № 38-РЗ "О профилактике коррупции в КБР", Закон от 2 июля 2008 года № 29-РЗ "О Республиканской целевой программе "Профилактика коррупции в КБР на 2008 - 2010 годы", Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 3 декабря 2010 года № 202-ПП "Об утверждении Республиканской целевой программы "Противодействие коррупции в Кабардино-Балкарской Республике" на 2011 - 2013 годы", Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 сентября 2013 г. № 240-ПП "О Государственной программе КБР "Профилактика правонарушений и укрепление общественного порядка и общественной безопасности в КБР" на 2013 - 2020 гг., составной частью которой является подпрограмма "Противодействие коррупции на 2014 - 2016 гг." и иные нормативные правовые акты в сфере профилактики и противодействия коррупции.
Вместе с тем, несмотря на предпринимаемые государством и обществом меры, коррупция по-прежнему остается фактором, разрушающим основы законности в деятельности государства, подрывающим доверие населения к органам государственной власти, и в конечном итоге ведет к повышению социальной напряженности в обществе.
Борьба с коррупцией представляет собой постоянно совершенствуемую систему мер организационного, экономического, правового, информационного и кадрового характера, учитывающую федеративное устройство Российской Федерации, охватывающую федеральный, региональный и муниципальный уровни, направленную на устранение коренных причин коррупции в обществе и последовательно реализуемую федеральными органами государственной власти, иными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, институтами гражданского общества, организациями и физическими лицами.
Свидетельством системного подхода к противодействию коррупции является принятие Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. № 226 Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 гг. Одним из основных мероприятий указанного плана является совершенствование организационных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации.
Ведомственная целевая программа "Противодействие коррупции в сфере деятельности Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения" на 2014 - 2016 годы является составной частью государственной антикоррупционной политики, обеспечивающей проведение мероприятий, предусмотренных подпрограммой "Противодействие коррупции" Государственной программы КБР "Профилактика правонарушений и укрепление общественного порядка и общественной безопасности в КБР" на 2013 - 2020 гг. и направленной на предупреждение коррупции в сфере деятельности Госкомзанятости КБР.

2. Основные цели и задачи Программы

Целью Программы является создание эффективной системы противодействия коррупции в Госкомзанятости КБР и подведомственных учреждениях.
Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:
- своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих проявлению коррупции;
- создание условий для снижения правового нигилизма;
- формирование антикоррупционного общественного мнения и нетерпимости к проявлениям коррупции;
- совершенствование внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих Госкомзанятости КБР и специалистов подведомственных учреждений, направленного на повышение эффективности противодействия коррупции;
- обеспечение открытости деятельности Госкомзанятости КБР и подведомственных учреждений.
Мероприятия Программы направлены на недопущение коррупции в Госкомзанятости КБР и подведомственных учреждениях, эффективное расходование бюджетных средств, усиление контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Госкомзанятости КБР требований, предъявляемых законодательством о государственной службе, повышение эффективности управления подведомственными учреждениями, качества и доступности предоставляемых службой занятости государственных услуг.

3. Ожидаемые результаты реализации Программы

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:
- формирование системы организационных мер по предупреждению и профилактике коррупции в сфере занятости;
- повышение эффективности государственного управления, качества и доступности предоставляемых государственных услуг;
- исключение коррупции при предоставлении государственных услуг и исполнении государственных функций в сфере занятости;
- отсутствие злоупотреблений своим положением со стороны должностных лиц Госкомзанятости КБР, директоров и специалистов подведомственных учреждений;
- обеспечение бюджетной эффективности и прозрачности процедур закупок для нужд Госкомзанятости КБР и нужд подведомственных учреждений.
Общим критерием оценки эффективности Программы является степень достижения индикаторов (показателей), установленных Программой.

4. Организация контроля хода выполнения Программы

Реализация и контроль за ходом выполнения Программы обеспечивается в соответствии с действующим законодательством.
Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет председатель Госкомзанятости КБР. Ответственные исполнители обеспечивают исполнение соответствующих программных мероприятий. Оперативная информация о ходе реализации Программы и ее основных мероприятий размещается на портале Госкомзанятости КБР в сети "Интернет".





Приложение № 1
к Ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере
деятельности Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по занятости населения"
на 2014 - 2016 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ (ПОКАЗАТЕЛЕЙ) ПРОГРАММЫ

№ п/п
Наименование целевого индикатора (показателя) Программы
Единица измерения
Значение целевого индикатора (показателя)
2014
2015
2016
1
Доля государственных услуг и государственных функций, по которым утвержден административный регламент, в общем количестве предоставляемых услуг (осуществляемых функций)
%
100
100
100
2
Доля торгов, проведенных в электронной форме, в общем объеме проведенных по закупкам процедур
%
>= 50
>= 50
>= 50
3
Доля нормативных правовых актов и их проектов, прошедших антикоррупционную экспертизу
%
100
100
100
4
Доля граждан, удовлетворенных полнотой и качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости
%
>= 90
>= 90
>= 90
5
Доля граждан, удовлетворенных полнотой и качеством информирования о порядке предоставления государственных услуг
%
>= 90
>= 90
>= 90
6
Количество специалистов Госкомзанятости КБР, которые прошли обучение в сфере противодействия коррупции
Чел.
>= 1
>= 1
>= 1
7
Количество проведенных антикоррупционных мероприятий
Единиц
>= 4
>= 4
>= 4
8
Количество размещенных на портале Госкомзанятости КБР в сети "Интернет" отчетов о проведенных антикоррупционных мероприятиях
Единиц
>= 4
>= 4
>= 4





Приложение № 2
к Ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере
деятельности Государственного комитета
Кабардино-Балкарской Республики
по занятости населения"
на 2014 - 2016 годы

ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
НА 2014 - 2016 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственные исполнители
Сроки исполнения
Ожидаемый результат
1. Организационно-правовые меры, направленные на реализацию Программы

1.1.
Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам государственной гражданской службы, мотивации и стимулирования труда и антикоррупционного поведения государственных гражданских Госкомзанятости КБР
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение результативности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
1.2.
Анализ заявлений, обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны государственных служащих Госкомзанятости КБР
Гызыева Л.Р.,
Балкизова В.Б.
Ежемесячно, ежеквартально
Повышение результативности проводимой антикоррупционной работы
1.3
Обеспечение информированности населения о постоянно действующей "горячей линии" в Госкомзанятости КБР в средствах массовой информации. Публикация в СМИ результатов работы "горячей линии"
Гызыева Л.Р.,
Эльмесов Р.Х.
2014 - 2016 годы
Повышение открытости работы Комитета по вопросам противодействия коррупции
1.4.
Создание на портале Госкомзанятости КБР в сети "Интернет" разделов обратной связи, позволяющих гражданам и представителям организаций сообщать об известных им фактах коррупции, в том числе на условиях анонимности
Эльмесов Р.Х.
2014 - 2016 годы
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
1.5.
Изучение и внедрение положительного российского и зарубежного опыта противодействия и профилактики коррупции
Руководители структурных подразделений Госкомзанятости КБР, директора ГКУ ЦЗН
2014 - 2016 годы
Снижение коррупционных правонарушений
1.6.
Разработка и принятие всех необходимых регламентов государственных услуг и функций. Организация системы межведомственного взаимодействия при оказании государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна"
Руководители структурных подразделений Госкомзанятости КБР, директора ГКУ ЦЗН
2014 - 2016 годы
Повышение прозрачности в деятельности Комитета при предоставлении государственных услуг и осуществлении государственных функций
1.7.
Совершенствование работы общественного совета при Госкомзанятости КБР по профилактике коррупции. Развитие практики участия в заседаниях общественного совета представителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований КБР, Общественной палаты КБР, региональных отделений общероссийских общественных организаций
Гызыева Л.Р.
Афашагов К.М.
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Создание условий и обеспечение участия институтов гражданского общества и граждан в реализации антикоррупционной политики в Госкомзанятости КБР
2. Антикоррупционный мониторинг и аудит, мониторинг коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики
2.1.
Проведение ежегодных комплексных исследований по вопросам коррупции в КБР, в том числе об уровне коррумпированности различных государственных и муниципальных структур, общественном восприятии коррупции и уровне толерантности к ее проявлениям с выработкой механизмов по совершенствованию деятельности исполнительных органов государственной власти КБР в сфере профилактики коррупции. Ежегодная презентация результатов в СМИ
Гызыева Л.Р.,
Куготова Ф.Х.,
Афашагов К.М.
Ежегодно
Повышение результативности проводимой антикоррупционной работы
2.2.
Анализ реализации Государственной программы КБР "Содействие занятости населения КБР" на 2013 - 2020 гг. Степень достижения целевых показателей, недостатки и нарушения коррупционного характера, выявленные при ее реализации
Куготова Ф.Х.,
начальники профильных отделов
Раз в полгода
Повышение эффективности реализации государственной программы, снижение коррупционных правонарушений
3. Антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов, анализ коррупциогенности ведомственных нормативных актов и их проектов
3.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов
Афашагов К.М.
Постоянно
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР, исключение из нормативных правовых актов и их проектов коррупциогенных факторов
3.2.
Размещение на официальном сайте Госкомзанятости КБР текстов подготовленных проектов нормативных правовых актов с указанием срока и электронного адреса для приема сообщений о замечаниях и предложениях к ним
Гызыева Л.Р.,
Куготова Ф.Х.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.,
Эльмесов Р.Х.
Постоянно
Повышение информированности жителей КБР о принимаемых мерах по противодействию коррупции
3.3.
Анализ организации проведения Госкомзанятости КБР антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов, принятие мер (при необходимости) по ее совершенствованию
Гызыева Л.Р.,
Куготова Ф.Х.,
Афашагов К.М.
2014 - 2016 годы
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
3.4.
Организация профессиональной подготовки, тренингов, стажировок экспертов, являющихся субъектами антикоррупционной экспертизы
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение квалификации кадров, в чьи обязанности входят вопросы противодействия коррупции
4. Совершенствование деятельности Госкомзанятости КБР в области закупок для государственных нужд
4.1.
Обеспечение наличия информации на официальном сайте о фактах внеконкурсного осуществления закупок для государственных нужд
Тумова С.М., Эльмесов Р.Х.
2014 - 2016 годы
Повышение прозрачности процедуры государственных закупок и усиление контроля
4.2.
Систематическое проведение сопоставительных анализов закупочных среднерыночных цен
Тумова С.М., директора ГКУ ЦЗН
2014 - 2016 годы
Повышение прозрачности процедуры государственных закупок и усиление контроля
4.3.
Систематический анализ субъектного состава участников конкурсных процедур, поставщиков товаров (работ, услуг) по государственным контрактам с целью выявления организаций (граждан), участвующих в конкурсах без намерения осуществлять поставки либо в целях имитации законности их проведения
Тумова С.М., директора ГКУ ЦЗН
2014 - 2016 годы
Повышение прозрачности процедуры государственных закупок и усиление контроля
4.4
Систематическое повышение квалификации ответственных по закупкам специалистов, членов единой комиссии по рассмотрению заявок на участие в торгах
Гызыева Л.Р.
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение квалификации кадров, в чьи обязанности входят вопросы закупок
5. Внедрение антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Госкомзанятости КБР
5.1.
Проведение тематических информационно-методических семинаров, а также организация курсов повышения квалификации государственных гражданских служащих, в должностной регламент которых включены обязанности по реализации антикоррупционного законодательства по вопросам противодействия коррупции
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.

2014 - 2016 годы
Повышение квалификации кадров, в чьи обязанности входят вопросы противодействия коррупции
5.2.
Проведение в соответствии с законодательством проверок на предмет достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими. Выявление и устранение конфликта интересов в их деятельности либо обстоятельств, влекущих его возникновение, проведение проверок в этой сфере.
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.

При наличии оснований
Повышение результативности проводимой антикоррупционной работы
5.3.
Проведение занятий с вновь принятыми государственными гражданскими служащими по вопросам прохождения гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего, урегулирования конфликта интересов, ответственности за совершение должностных правонарушений
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение квалификации кадров по вопросам противодействия коррупции
5.4.
Развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, процедур тестирования кандидатов на замещение государственных гражданских должностей
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение результативности проводимой антикоррупционной работы
5.5.
Разработка и внедрение механизма стимулирования антикоррупционного поведения служащих
Гызыева Л.Р.,
Тумова С.М.,
Уначева С.Р.,
Афашагов К.М.
2014 - 2016 годы
Повышение результативности проводимой антикоррупционной работы
5.6.
Формирование кадрового резерва на конкурсной основе для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение результативности проводимой антикоррупционной работы
5.7.
Организация и анализ работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Принятие мер к распространению положительного опыта и устранению недостатков в работе
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение результативности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
5.8.
Организация и проведение ротации государственных гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. № 395-ФЗ и частями 4 и 6 статьи 4 Закона КБР от 22 марта 2012 г. № 11-РЗ
Тхагалегов З.М.
Гызыева Л.Р.
Куготова Ф.Х.
Афашагов К.М.
Уначева С.Р.
2015 год
Повышение эффективности гражданской службы
5.9.
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими Госкомзанятости КБР ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
Гызыева Л.Р.,
Куготова Ф.Х.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
5.10.
Доведение до государственных гражданских служащих положений законодательства об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
5.11.
Проведение тестирования государственных гражданских служащих Госкомзанятости КБР на знание принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, включая стандарты антикоррупционного поведения, которыми должны руководствоваться государственные служащие независимо от замещаемой ими должности
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
5.12.
Выплата единовременного поощрения государственному гражданскому служащему Госкомзанятости КБР денежных средств в случае уведомления им представителя нанимателя о подтвердившихся в установленном порядке фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, с обеспечением конфиденциальности персональных данных получателя поощрения
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
5.13.
Введение в Госкомзанятости КБР должности специалиста по организации противодействия коррупции
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.
2014 год
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
5.14.
Предусмотреть в должностных регламентах государственных служащих Госкомзанятости КБР положения о недопущении нецелевого, неправомерного и неэффективного использования средств республиканского бюджета и государственного имущества
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Создание системы неотвратимости ответственности за совершенные коррупционные правонарушения, в том числе за нарушения, связанные с использованием бюджетных средств и имущества
6. Мониторинг хода реализации исполнения антикоррупционной Программы
6.1.
Проведение анализа эффективности реализации Программы и рассмотрение ее результатов на заседаниях общественных советов, антикоррупционных рабочих групп и представление в ответственный за исполнение подпрограммы "Профилактика коррупции" орган государственной власти ежеквартальных отчетов
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Предупреждение и профилактика коррупции в Госкомзанятости КБР
6.2.
Мониторинг хода реализации на всех стадиях исполнения Ведомственной антикоррупционной программы. Размещение текущей информации и ежегодных отчетов о реализации мероприятий Программы на портале Госкомзанятости КБР в сети "Интернет"
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
По полугодиям
Повышение открытости работы Комитета по вопросам противодействия коррупции
7. Внедрение внутреннего контроля в Госкомзанятости КБР
7.1.
Своевременное обновление перечня должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Исключение коррупционных правонарушений
7.2.
Изучение практики проведения служебных проверок в органах государственной власти и органах местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.
2014 - 2016 годы
Повышение результативности проводимой антикоррупционной работы
7.3.
Проведение в подведомственных государственных учреждениях проверочных мероприятий с целью выявления и устранения причин, способствующих возникновению факторов коррупции
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
При наличии оснований
Исключение коррупционных правонарушений в подведомственных учреждениях
7.4.
Осуществление проверки в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами РФ, и применение соответствующих мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
При наличии оснований
Исключение коррупционных правонарушений
7.5.
Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Госкомзанятости КБР, предотвращение и урегулирование конфликта интересов в соответствии с законодательством РФ, придание гласности и применение мер ответственности
Комиссия по урегулированию конфликта интересов
Постоянно
Исключение возникновения случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Госкомзанятости КБР
7.6.
Размещение на информационных стендах в зданиях ГКУ ЦЗН контактных данных лиц, ответственных за организацию противодействия коррупции в Госкомзанятости КБР, контактные телефоны "горячих антикоррупционных линий" Администрации Главы КБР, правоохранительных органов, а также памяток для граждан об общественно опасных последствиях проявления коррупции
Гызыева Л.Р.,
Эльмесов Р.Х.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение информированности жителей КБР о принимаемых мерах по противодействию коррупции
7.7.
Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Госкомзанятости КБР, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации материалов журналистских расследований и авторских материалов. Представление информации об итогах проведения служебных проверок в управление по вопросам безопасности, правопорядка и противодействия коррупции Администрации Главы КБР
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Создание системы неотвратимости ответственности за совершенные коррупционные правонарушения
7.8.
В соответствии с уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации незамедлительное направление информации в правоохранительные органы для проведения проверки в случае установления фактов совершения государственным гражданским служащим Госкомзанятости КБР деяний, содержащих признаки преступлений коррупционной направленности
Тхагалегов З.М.,
Афашагов К.М.
2014 - 2016 годы
Создание системы неотвратимости ответственности за совершенные коррупционные правонарушения, в том числе за нарушения, связанные с использованием бюджетных средств и имущества
7.9.
Аудит финансово-хозяйственной деятельности подведомственных государственных казенных учреждений. Выявленные нарушения бюджетного законодательства при осуществлении социальных выплат (пособий по безработице, материальной помощи, стипендии и др.), подготовка отчетов по результатам ревизии
Гызыева Л.Р.,
Ораков А.А.
2014 - 2016 годы,
раз в полгода
Повышение эффективности деятельности подведомственных учреждений, снижение количества нарушений действующего законодательства, предупреждение и профилактика коррупции
8. Антикоррупционная пропаганда и информационно-пропагандистское обеспечение антикоррупционной политики
8.1.
Освещение в средствах массовой информации антикоррупционных мероприятий, включая выступления руководителей и должностных лиц Госкомзанятости КБР
Руководители структурных подразделений Госкомзанятости КБР, директора ГКУ ЦЗН
2014 - 2016 годы
Повышение открытости работы Комитета по вопросам противодействия коррупции
8.2.
Проведение пресс-конференций, брифингов, "круглых столов" и семинаров по антикоррупционной тематике
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Куготова Ф.Х.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.
2014 - 2016 годы
Повышение открытости работы Комитета по вопросам противодействия коррупции
9. Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности Госкомзанятости КБР
9.1.
Принятие организационных мер и информационное сопровождение мероприятий, направленных на реализацию Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"
Эльмесов Р.Х., руководители структурных подразделений Госкомзанятости КБР, директора ГКУ ЦЗН
2014 - 2016 годы
Повышение открытости работы Комитета по вопросам противодействия коррупции
9.2.
Размещение в СМИ и на интернет-сайтах информации:
- о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы;
- обзоры обращений физических и юридических лиц, критических публикаций в СМИ, а также обобщенная информация о результатах рассмотрения этих обращений, публикаций и принятых мерах;
- перечни информационных систем, банков данных, реестров, регистров, находящихся в ведении Госкомзанятости КБР, статистические сведения о деятельности Госкомзанятости КБР
Эльмесов Р.Х., руководители структурных подразделений Госкомзанятости КБР, директора ГКУ ЦЗН
2014 - 2016 годы
Повышение открытости работы Комитета по вопросам противодействия коррупции, снижение административных барьеров при предоставлении государственных услуг
9.3.
Отчет председателя Госкомзанятости КБР о результатах антикоррупционной деятельности, публикация в СМИ
Тхагалегов З.М.,
Гызыева Л.Р.,
Афашагов К.М.,
Уначева С.Р.,
директора ГКУ ЦЗН
Один раз в год
Повышение открытости работы Комитета по вопросам противодействия коррупции


------------------------------------------------------------------